druc / Merkidentiteit
Een merkidentiteit begint bij keuzes die intern duidelijk zijn
Als collega's verschillend uitleggen waar de organisatie voor staat, wordt de communicatie vanzelf algemeen. We maken keuzes over positionering, kernboodschap, persoonlijkheid, taal en uitstraling.
Een merkidentiteit helpt kiezen wat je benadrukt en wat niet.
Herkenbaar?
Meestal ontbreekt er geen verhaal. Er zijn er te veel.
Directie, sales en uitvoering zien allemaal een ander sterk punt. Zonder gezamenlijke keuze wordt communicatie een compromis waarin niemand zich helemaal herkent.
Herken je dit? In een eerste gesprek bepalen we welke vraag als eerste opgelost moet worden.
- 01
De pitch verandert met degene die hem vertelt.
- 02
De website klinkt anders dan de offertes.
- 03
Nieuwe collega’s moeten zelf uitvinden hoe jullie over het werk praten.
- 04
Alles is belangrijk, waardoor niets echt blijft hangen.
Wat je ontvangt
Afspraken die richting geven aan taal en uitstraling.
We leggen de verschillende perspectieven naast elkaar, zoeken waar de overtuiging zit en kiezen wat voor jullie organisatie leidend wordt.
Bespreek je positioneringPositionering
Wat je doet, voor wie en waarin je een eigen plek inneemt.
Kernboodschap
Een uitleg die collega’s kunnen gebruiken zonder hem uit het hoofd te leren.
Tone of voice
Concrete taalafspraken met voorbeelden van wat wel en niet past.
Toepassing
De vertaling naar website, offertes en dagelijkse gesprekken.
Zo werken we
Je weet vooraf wat we onderzoeken, maken en van jou nodig hebben.
We zoeken niet naar het mooiste antwoord, maar naar het antwoord dat intern overeind blijft.
Ophalen
Gesprekken met mensen binnen de organisatie en waar mogelijk klanten.
Verschillen zien
We maken zichtbaar waar uitleg en verwachtingen uiteenlopen.
Beslissen
Samen bepalen we wat vooraan staat en wat ondersteunend wordt.
Bruikbaar maken
We leggen de keuzes vast in taal die in het dagelijks werk past.
Geen logo-oefening vermomd als strategie.
Dit traject legt de inhoudelijke basis: positionering, boodschap, toon en toepassing. Visuele identiteit of een complete website kunnen daarop volgen, maar zijn geen automatische bijlage.
Wat je van ons kunt verwachten
Waarom organisaties voor druc kiezen
- 01
We beginnen niet bij de tekst
Eerst wordt duidelijk wat je wilt vertellen en voor wie. Zonder die keuzes wordt elke tekst een compromis.
- 02
Twee perspectieven, één lijn
Bart kijkt naar inhoud en scherpte, Didiet naar strategie en positionering. Je werkt met ons beiden.
- 03
Doorvragen tot het klopt
We interviewen de mensen die het werk doen en leggen je vakinhoud niet plat om het makkelijker te laten klinken.
- 04
Van verhaal tot website
Merkidentiteit, teksten, ontwerp en bouw komen uit dezelfde koker. Daardoor blijft de lijn overal hetzelfde.
Geen verkooppraatje: we zeggen ook eerlijk wanneer je ons niet nodig hebt.
Voor je begint
Veelgestelde vragen over deze dienst
Wat is merkidentiteit?
Het geheel van wat je belooft, voor wie je er bent, waar je in verschilt en hoe je dat zegt en laat zien. Dus niet alleen een logo of een kleur.
Wat is het verschil tussen merkidentiteit en merkstrategie?
Strategie gaat over de keuzes: positie, doelgroep, belofte. Identiteit is hoe die keuzes eruitzien en klinken in taal, beeld en gedrag. Wij beginnen bij de keuzes.
Hoe weet ik of onze merkidentiteit onduidelijk is?
Meestal merk je het intern eerst: collega's leggen jullie werk verschillend uit, teksten wisselen per pagina en nieuwe klanten vragen dingen die je al dacht te hebben uitgelegd.
Krijgen we ook een logo of huisstijl?
We werken aan de inhoud van je merk en leggen die vast. Vormgeving hoort daarbij als je die nodig hebt, dat bepalen we samen in de scope.
Hoe lang duurt een merktraject?
Dat hangt af van hoeveel mensen meebeslissen en hoeveel er al ligt. Na de kennismaking krijg je een voorstel met stappen en doorlooptijd.
Ook relevant
Diensten die hierop aansluiten
Kennismaken
Vertel wat er nu niet duidelijk wordt.
Je hoeft niet vooraf te weten welke dienst je nodig hebt. Leg uit wat er speelt, dan bekijken we welke aanpak logisch is.