IntoNijmegen
Identiteit en interviews · Nijmegen
Verhalen opgehaald in interviews en vertaald naar content die de identiteit van de organisatie versterkt.
- Merkidentiteit
- Interviews
- Content
druc / Merkidentiteit
Als collega's verschillend uitleggen waar de organisatie voor staat, wordt de communicatie vanzelf algemeen. We maken keuzes over positionering, kernboodschap, persoonlijkheid, taal en uitstraling.

Een merkidentiteit helpt kiezen wat je benadrukt en wat niet.
Herkenbaar?
Directie, sales en uitvoering zien allemaal een ander sterk punt. Zonder gezamenlijke keuze wordt communicatie een compromis waarin niemand zich helemaal herkent.
Herken je dit? In een eerste gesprek bepalen we welke vraag als eerste opgelost moet worden.
De pitch verandert met degene die hem vertelt.
De website klinkt anders dan de offertes.
Nieuwe collega’s moeten zelf uitvinden hoe jullie over het werk praten.
Alles is belangrijk, waardoor niets echt blijft hangen.
Wat je ontvangt
We leggen de verschillende perspectieven naast elkaar, zoeken waar de overtuiging zit en kiezen wat voor jullie organisatie leidend wordt.
Bespreek je positioneringWat je doet, voor wie en waarin je een eigen plek inneemt.
Een uitleg die collega’s kunnen gebruiken zonder hem uit het hoofd te leren.
Concrete taalafspraken met voorbeelden van wat wel en niet past.
De vertaling naar website, offertes en dagelijkse gesprekken.

Intertembo
Een merk en website die hetzelfde verhaal vertellen: professioneel en inhoudelijk sterk, zonder afstandelijk te worden.
Bekijk de case
Stichting De Goede Donut
Een toegankelijk en herkenbaar merk waarmee De Goede Donut haar verhaal consequent kan vertellen, online én tijdens lokale initiatieven en evenementen.
Bekijk de caseIdentiteit en interviews · Nijmegen
Verhalen opgehaald in interviews en vertaald naar content die de identiteit van de organisatie versterkt.
Zo werken we
We zoeken niet naar het mooiste antwoord, maar naar het antwoord dat intern overeind blijft.
Gesprekken met mensen binnen de organisatie en waar mogelijk klanten.
We maken zichtbaar waar uitleg en verwachtingen uiteenlopen.
Samen bepalen we wat vooraan staat en wat ondersteunend wordt.
We leggen de keuzes vast in taal die in het dagelijks werk past.
Dit traject legt de inhoudelijke basis: positionering, boodschap, toon en toepassing. Visuele identiteit of een complete website kunnen daarop volgen, maar zijn geen automatische bijlage.
Wat je van ons kunt verwachten
Eerst wordt duidelijk wat je wilt vertellen en voor wie. Zonder die keuzes wordt elke tekst een compromis.
Bart kijkt naar inhoud en scherpte, Didiet naar strategie en positionering. Je werkt met ons beiden.
We interviewen de mensen die het werk doen en leggen je vakinhoud niet plat om het makkelijker te laten klinken.
Merkidentiteit, teksten, ontwerp en bouw komen uit dezelfde koker. Daardoor blijft de lijn overal hetzelfde.
Geen verkooppraatje: we zeggen ook eerlijk wanneer je ons niet nodig hebt.
Voor je begint
Het geheel van wat je belooft, voor wie je er bent, waar je in verschilt en hoe je dat zegt en laat zien. Dus niet alleen een logo of een kleur.
Strategie gaat over de keuzes: positie, doelgroep, belofte. Identiteit is hoe die keuzes eruitzien en klinken in taal, beeld en gedrag. Wij beginnen bij de keuzes.
Meestal merk je het intern eerst: collega's leggen jullie werk verschillend uit, teksten wisselen per pagina en nieuwe klanten vragen dingen die je al dacht te hebben uitgelegd.
We werken aan de inhoud van je merk en leggen die vast. Vormgeving hoort daarbij als je die nodig hebt, dat bepalen we samen in de scope.
Dat hangt af van hoeveel mensen meebeslissen en hoeveel er al ligt. Na de kennismaking krijg je een voorstel met stappen en doorlooptijd.
Ook relevant
Kennismaken
Je hoeft niet vooraf te weten welke dienst je nodig hebt. Leg uit wat er speelt, dan bekijken we welke aanpak logisch is.